2020年5月29日 / 最終更新日 : 2020年5月29日 manager 債権 売掛金未回収のリスクは誰が負うのか 営業担当者に責任を負わせるのはアリ？ 売掛金の回収は会社にとって大変重要なものです。売掛金を回収することで初めて売上がキャッシュになり、資金として経営活動に回すことができます。しかし、この売掛金が回収できなくなる可能性が […]
2020年5月28日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 manager 外国人雇用 外国人従業員のパスポート、会社が預かってはいけない パスポートは本人が保管すべき 以前雇っていた外国人が、突然行方不明になったという経験から、外国人を雇い入れる際に、本人の同意を得てパスポートを預かるようにしているという話を何度か聞いたことがあります。 このパスポートを預 […]
2020年5月25日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager 雇用 採用時の「身元保証」 「民法の一部を改正する法律」が2020年4月1日から施行されました。 民法の改正は1896年の制定以来、124年ぶりの大幅な改正です。 企業の採用活動にも影響が出る事項のひとつに「身元保証」がありますが、身元保証には、主 […]
2020年5月25日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager 労働者派遣 派遣労働者を受け入れる際の事前面接禁止について 事前面接は特定行為です 派遣労働者を受け入れる際、事前面接を行うことは「派遣労働者を特定することを目的とする行為」として禁止されています。「特定する行為」とは、派遣労働者の候補者の中から特定の人物を派遣労働者として派遣先 […]
2020年5月22日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager 外国人雇用 外国人の採用時は在留資格を確認しましょう ビザと在留資格は別物です 在留資格（Status of Residence）と似た言葉に「ビザ（Visa、査証）」があります。日常会話では、「ビザがもうすぐ切れる」とか「就労ビザを持っている」等と使われますが、法律上はビ […]
2020年5月20日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager 労働者派遣 出向の定義、派遣事業、供給事業との差異 そもそも出向とは？ 現在のところ、出向について明確な法的規定は存在していませんが、労働者を提供する会社と受け入れる会社、労働者という三角関係が発生するという意味においては、外形的に派遣や労働者供給と似通った点もみられます […]
2020年5月18日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager コンプライアンス 消費者団体訴訟制度とは 企業が恐れる適格消費者団体 消費者団体訴訟制度（団体訴権ともいう）とは、内閣総理大臣が認定した消費者団体が、消費者に代わって事業者に対して訴訟等をすることができる制度のことです。 民事訴訟の原則的な考え方では、被害者（消 […]
2020年5月15日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager 契約 準委任契約とは？ 委任契約、請負契約との違いについて 委任契約と準委任契約はほとんど同じ 委任契約や請負契約という言葉はよく耳にすることがあると思いますが、準委任契約というのをご存知でしょうか。 準委任契約は、委任契約と同じく、受任者に業務遂行の裁量が任されていることや、仕 […]
2020年5月14日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager 労働者派遣 日雇派遣の原則禁止 ３０日以内の雇用期間は設定禁止 原則として、雇用期間を30日以内とする派遣はできません。 【労働者派遣法 第３５条の４】 派遣元事業主は、その業務を迅速かつ的確に遂行するために専門的な知識、技術又は経験を必要とする業務の […]
2020年5月13日 / 最終更新日 : 2020年5月25日 manager 外国人雇用 内定を出した留学生の在留資格変更が不許可になったとき 資格変更には「相当」の理由が必要 留学生が就職するとき、在留資格に変更が生じます。この場合、「留学」から「就労可能な在留資格（人文知識・国際業務や技術など）」へ変更する許可を得なくてはなりません。 資格変更をしようとする […]
